بیمارستان امام حسین هریسHeris Health Care Network

سوپروایزر آموزشی
سوپروایزر آموزشی پرستاری است که مسئولیت فعالیت آموزشی و پژوهشی پرستاری و مامایی
مرکز آموزشی – درمانی، توانبخشی و پژوهشی را تحت نظارت مدیر پرستاری و در جهت
اهداف سازمان بر عهده دارد. شرح وظایف سوپروایزر آموزشی براساس اصول مدیریت با تکیه
بر رعایت منشور حقوق مددجو مبتنی بر فرآیند پرستاری و استانداردهای مراقبتی به شرح
زیر می باشد:
1- نظارت وکنترل مستمر بر رفتار شغلی پرستاری تحت سرپرستی ( رعایت مقررات اداری، رعایت ضوابط
کاری و اخلاقی و... )
2- شناسایی و تعیین اهداف آموزشی/تعیین نیازهای آموزشی/ اولویت بندی نیازهای آموزشی
3- تدوین برنامه های آموزشی مستمر و مدون جهت رفع نیازهای آموزشی در راستای اهداف کلان
بیمارستان
4- تعیین و تنظیم ابزار مناسب جهت ارزیابی عملکرد و فعالیت های آموزشی بخش های مرتبط
5- ثبت و گزارش کلی فعالیت های آموزشی و نتایج حاصله به مدیر خدمات پرستاری
6- کنترل و نظارت بر شرکت فعال رده های مختلف پرستاری در برنامه های آموزشی بر اساس سرانه
آموزش
7- شرکت در کلیه جلسات آموزشی مرتبط با پرستاری
8- تعیین و اندازه گیری شاخص های آموزشی
9- مشارکت در برنامه های ارزیابی بیمارستان نظیر اعتباربخشی
10- هدایت و تشویق کادر پرستاری در جهت کسب امتیازات آموزشی لازم
11- نظارت بر بکارگیری کادر پرستاری دارای پروانه/ گواهی نامه صلاحیت حرفه ای
12- ارزیابی اثربخشی آموزشهای انجام شده و اطلاع به فراگیران و مسئولین و استفاده از نتایج اثربخش
آموزشی
13- به کارگیری نتایج ارزیابی رضایت مندی کارکنان و مددجویان ( از طریق دفتر بهبود کیفیت ) در
برنامه های آموزشی
14- مشارکت در کمیته ارزشیابی کارکنان
15- مشارکت در کمیته آموزش و پژوهش وگزارش فعالیتهای آموزشی به مسئولین
16- ارائه پیشنهاد بودجه آموزشی به مدیریت پرستاری
17- تهیه و گزارش عملکرد مطابق با برنامه
18- طراحی و اجرای برنامه های آموزشی کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت

مسئولیت ها:
1- همکاری و مشارکت در نظارت و کنترل واحد ها جهت نیازسنجی آموزشی
2- پیشنهاد تهیه کتب، جزوه، مقاله های مختلف علمی و وسائل کمک آموزشی جهت ارتقاء سطح آگاهی
کارکنان گروه پرستاری و مامایی
3- پیشنهاد ایجاد زمینه های تشویقی جهت مشارکت فعال کارکنان در فعالیت های آموزشی
4- هدایت و آموزش در جهت تهیه جزوات ، فیلم ها و پمفلت های آموزشی جهت کارکنان
5- هماهنگی همکاری و مشارکت جهت تشکیل و شرکت کارکنان در کلاس های آموزش مداوم
6- تلاش در جهت به روز نمودن اطلاعات و آگاهی پرسنل پرستاری ( استانداردها، گایدلاین ها، دستورالعمل
ها و مسائل حقوقی )
7- همکاری و هماهنگی با سوپروایزر بالینی ، کنترل عفونت وآموزش به بیمار در امر آموزش به ویژه کادر